对方不给抚养费且工资是现金该怎么办？

当遇到对方不给抚养费，并且其工资是以现金形式发放的情况时，我们可以采取以下合法有效的措施来维护权益。首先，需要明确抚养费是父母对未成年子女或不能独立生活的成年子女应尽的抚养义务费用。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。这为我们索要抚养费提供了坚实的法律依据。

如果对方拒绝支付抚养费，我们可以先尝试与对方进行沟通协商。通过心平气和的交流，明确告知对方支付抚养费是其法定义务，以及不支付抚养费可能带来的法律后果。在协商过程中，可以要求对方提供工资收入证明，即便其工资是现金形式发放，也可以通过工作单位出具的收入证明、工资条等方式来确定其收入情况。

若协商无果，我们可以考虑寻求有关部门的帮助。例如，可以向对方所在单位反映情况，请求单位协助督促对方支付抚养费。单位有义务配合相关部门处理此类问题，并且可能会对员工的行为进行一定的约束。

如果上述方法都无法解决问题，我们可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，虽然对方工资是现金形式，但我们可以通过提供其他证据来证明对方的收入情况。比如，收集对方的工作证明、行业平均收入水平等证据，法院会根据这些证据以及子女的实际需要、当地的生活水平等因素来综合判定抚养费的数额。一旦法院作出判决，对方仍然拒不支付抚养费的，我们可以向法院申请强制执行。法院可以采取查询、冻结、划拨对方银行存款，扣留、提取其收入等措施来确保抚养费的支付。