假期工打工不给工资该怎么办？

当假期工遇到打工不给工资的情况时，可以通过以下多种途径来维护自己的合法权益。首先，我们要了解相关的法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》也保障劳动者获得劳动报酬的权利。

第一步，我们可以尝试与用人单位进行协商解决。友好地与老板沟通，明确表达自己的诉求，提醒对方支付工资的义务，同时也了解一下对方不支付工资的原因。也许这只是一个误会或者暂时的资金周转问题，通过协商就可以解决。

如果协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以准备好相关的证据，如工作证、考勤记录、工资条等，向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在违法行为，会责令其支付工资，并可能给予相应的处罚。

还可以通过申请劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。申请劳动仲裁需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。在仲裁过程中，双方会进行举证和辩论，仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

最后，如果上述方法都行不通，还可以寻求法律援助。法律援助机构会为经济困难或者符合法定条件的公民提供免费的法律服务。你可以向当地的法律援助中心申请法律援助，他们会安排律师为你提供帮助。