工地要不到工资该怎么办？

如果在工地要不到工资，以下是一些可以采取的办法：

首先是协商解决。尝试直接和雇主或者包工头面对面沟通，清楚地说明自己应得的工资数额，要求他们尽快支付。在这个过程中，要注意保留相关证据，像聊天记录、通话录音等。这些证据在后续如果需要维权时会起到关键作用。例如，要是之后通过其他途径解决，这些证据可以证明工资的数额以及你曾向对方主张过权利。

若协商没有结果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，并且能够责令用人单位支付拖欠的工资。投诉的时候，要带上相关证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录等，方便劳动监察部门展开调查处理。这样能借助政府部门的力量来促使对方支付工资。

要是劳动监察部门处理后还是没有拿到工资，或者和雇主存在劳动关系方面的争议，那么可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，要详细、准确地陈述自己的诉求和事实依据，仲裁机构会根据双方提供的证据作出裁决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还能够在收到仲裁裁决书之日起15天内向法院提起诉讼。

另外，如果是给个人工作，不算劳动关系，这种情况下可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

而且根据国家规定，在仲裁或诉讼的时候，除了要求在规定时间内全额支付工资报酬外，还可以要求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金 ，《劳动法》第九十一条有相关规定。总之，要通过合法合理的途径来维护自己的权益。