去了劳动局不登记该怎么办？

当去劳动局反映问题却遭遇不登记的情况时，我们首先要弄清楚不登记的原因。这可能是工作人员疏忽，也可能是反映的问题不属于劳动局的受理范围。

从法律角度看，《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门应当为举报人保密，对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。同时，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。这表明，对于劳动者合理合法的诉求，劳动局有职责进行受理和处理。

如果遇到不登记的情况，你可以采取以下措施。首先，和工作人员友好沟通，询问不登记的具体原因。有可能是你提交的材料不完整，这时按照要求补充材料即可。若工作人员态度不好或者故意刁难，你可以要求见他们的领导，向领导反映情况。

要是上述方法都不管用，你还可以向上级劳动部门投诉。比如拨打当地的政务服务热线12345，说明你去劳动局反映问题但未被登记的情况，上级部门会督促相关单位进行处理。此外，你也可以通过书面形式，向当地的政府信访部门反映，他们会按照规定进行转办和督办。

总之，劳动者有维护自身合法权益的权利，遇到劳动局不登记的情况不要慌张，通过合法、合理的途径解决问题。