学校以不去实习为由不给毕业证该怎么办？

在我国，学生接受教育并获得相应学历证书的权利受到法律保护。当学校以学生不去实习为由不给毕业证时，我们需要从不同角度来看待和解决这个问题。

首先，要明确学校的实习要求是否合理合法。根据《中华人民共和国教育法》第四十三条规定，受教育者享有在学业成绩和品行上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书的权利。学校设置实习环节并将其与毕业证挂钩，通常是基于教学大纲和人才培养方案的要求，目的是让学生将理论知识应用到实践中，提高综合素质和职业能力。如果学校的实习要求是按照国家教育部门的相关规定和专业培养目标合理设置的，那么学生原则上应当遵守。

然而，如果学校的实习要求存在不合理之处，比如实习内容与专业无关、实习单位存在安全隐患或者强制学生到指定的单位实习等，那么学校的做法可能就侵犯了学生的合法权益。在这种情况下，学生可以先与学校进行沟通。尝试向学校说明自己无法参加实习的合理原因，比如身体原因、家庭突发情况等，并提供相关的证明材料，争取学校的理解和支持，看是否可以通过其他方式来替代实习，如撰写实习报告、参加模拟实习等。

如果与学校沟通无果，学生可以向学校的上级教育主管部门反映情况。教育主管部门有责任对学校的教学管理行为进行监督和指导。学生可以以书面或口头的形式向教育主管部门说明学校实习要求的不合理之处以及对自己获得毕业证的影响，请求教育主管部门介入调查和处理。

此外，如果学生认为学校的行为严重侵犯了自己的合法权益，还可以通过法律途径来维护自己的权益。可以向人民法院提起行政诉讼或民事诉讼，要求学校按照规定颁发毕业证。但在采取法律途径之前，一定要收集好相关的证据，如学校的实习要求文件、自己无法参加实习的证明材料等，以便在诉讼中能够有力地支持自己的主张。

总之，当遇到学校以不去实习为由不给毕业证的情况时，学生要保持冷静，通过合理合法的途径来解决问题，维护自己的受教育权利。