股东被强制踢出公司且不让管理该怎么办？

当股东被强制踢出公司且不让管理时，我们可以从以下几个方面来分析和解决问题。

首先，要明确股东的权利。股东是公司的出资人，依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。这些权利是股东基于其出资而获得的，受到法律的保护。例如，《中华人民共和国公司法》第四条规定：“公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。”

接下来，分析强制踢出股东这种行为。在正常情况下，除非公司章程有特别规定，或者股东出现严重违反法律法规、公司章程的行为，否则公司不能随意强制股东退出。比如股东未履行出资义务、抽逃全部出资等情况，经公司催告缴纳或者返还，其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资，公司可以通过股东会决议解除该股东的股东资格。但如果不存在这些法定情形，公司强制股东退出就是不合法的。

当遇到这种情况时，股东可以采取以下措施。第一步，与公司和其他股东进行沟通协商。股东可以要求公司说明强制其退出和不让管理的理由，并提供相应的证据。如果理由不成立，股东可以要求恢复其股东权利，继续参与公司管理。

如果协商不成，股东可以考虑通过法律途径解决。股东可以向人民法院提起诉讼，要求确认公司强制其退出的行为无效，恢复其股东资格和相应的管理权利。在诉讼过程中，股东需要提供证据证明自己的股东身份、出资情况以及公司强制其退出和不让管理的事实。例如，股东可以提供公司章程、出资证明、股东会决议等文件作为证据。

此外，如果股东因为公司的强制退出行为遭受了损失，还可以要求公司进行赔偿。根据《中华人民共和国公司法》第二十条规定：“公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。”

总之，股东在遇到被强制踢出公司且不让管理的情况时，要冷静分析，依法维护自己的合法权益。