入职后下个月单位才给交社保该怎么办？

首先，我们来了解一下用人单位为员工缴纳社保的法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

这意味着，从你正式入职开始，用人单位就有义务在三十天内为你办理社保登记并缴纳社保。如果单位入职后下个月才给你交社保，这种做法很可能违反了法律规定。

当遇到这种情况时，你可以采取以下措施来维护自己的权益。第一步，你可以先和用人单位进行友好沟通。向单位说明法律规定，让他们知晓自己的义务，争取通过协商解决问题，补缴入职当月的社保。

如果和单位沟通后，单位仍然拒绝为你补缴社保，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权力对用人单位遵守社会保险法律法规的情况进行监督检查，他们会根据调查结果要求单位进行整改。

另外，你也可以向当地的社会保险经办机构反映情况。社会保险经办机构负责社保的登记、核定等工作，他们会按照规定处理用人单位未按时为员工缴纳社保的问题。

最后，如果以上途径都无法解决问题，你还可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。不过，劳动仲裁和诉讼相对来说程序会复杂一些，需要你准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条等，来证明你和用人单位存在劳动关系以及入职时间等情况。