公司所有员工个人所得税工资被修改该怎么办？

当公司所有员工个人所得税工资被修改时，首先我们要明确这种行为可能涉及的法律问题。个人所得税工资是依据员工实际取得的工资收入来确定应纳税额的基础数据。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。

如果公司未经员工同意擅自修改个人所得税工资数据，可能存在多方面的问题。一方面，这可能影响员工实际应缴纳的税额。若虚增工资，会使员工多缴纳税款，损害员工的经济利益；若虚减工资，则可能导致公司少代扣代缴税款，违反税收征管的规定。《中华人民共和国税收征收管理法》规定，扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。

对于员工来说，如果发现这种情况，第一步可以与公司进行沟通，要求公司说明修改的原因和依据。若沟通无果，可以向当地税务机关进行举报。税务机关有权力对公司的纳税申报情况进行调查核实。若经调查发现公司存在违法行为，会依法进行处理。同时，员工也可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径，维护自己的合法权益，要求公司赔偿因修改工资数据给自己造成的损失。