个人所得税工资薪金没有单独计税怎么办？

在我国个人所得税的征收中，工资薪金所得在新个税法实施后，基本是纳入综合所得来计税，并非传统意义上的‘单独计税’，不过以前存在全年一次性奖金等可选择单独计税的情况。下面为你详细介绍：

首先，我们来明确下相关法律规定。依据《中华人民共和国个人所得税法》，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里的综合所得就包含了工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得。也就是说，工资薪金现在是和其他几类所得合并来计算个人所得税的。

以前全年一次性奖金有单独计税的政策。根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，居民个人取得全年一次性奖金，符合相关规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。不过自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

如果你说的工资薪金没有单独计税，是指正常工资薪金部分，那这是符合现行税法规定的。因为工资薪金本身就是综合所得的一部分，要和其他综合所得项目一起计算纳税。如果是涉及全年一次性奖金等原本可单独计税的项目没有单独计税，并且你认为分开计税对你更有利，在办理年度汇算清缴时，你可以重新选择计税方式。你可以通过个人所得税APP等渠道进行操作，多退少补。要是你对公司代扣代缴的个税有疑问，可以先和公司财务沟通，查看计算明细。如果沟通后仍有问题，也可以向当地税务机关咨询反映，维护自己的合法权益。