工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服该怎么办？

如果工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服，不用过于着急，法律为大家提供了相应的救济途径。

根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条规定，工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

这里所说的再次鉴定，是给对初次鉴定有异议的一方一个进一步申诉的机会，由更高级别的鉴定机构再次审查和判断，以确保鉴定结果的公正性和准确性 。

申请再次鉴定时，应当提供劳动能力鉴定申请表，以及工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件。

需要注意的是，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。这意味着经过省级鉴定委员会的鉴定后，结果就具有最终的法律效力。

另外，除了申请再次鉴定，如果对工伤认定结论不服，依据《工伤保险条例》第五十五条，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼 。不过要区分清楚，行政复议和行政诉讼主要针对的是工伤认定结论方面的异议，而再次鉴定针对的是劳动能力鉴定结论的异议。总之，了解这些法律规定和途径，能更好地维护自身的合法权益。