出了工伤工伤科不认定该怎么办？

当出了工伤但工伤科不认定时，我们可以通过以下步骤来处理。首先，我们要明白工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

根据《工伤保险条例》第五十五条规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。所以，如果工伤科作出了不予认定工伤的决定，我们有两种主要的救济途径。

第一种途径是申请行政复议。行政复议是与行政行为具有法律上利害关系的人认为行政机关所作出的行政行为侵犯其合法权益，依法向具有法定权限的行政机关申请复议，由复议机关依法对被申请行政行为合法性和合理性进行审查并作出决定的活动和制度。一般来说，我们可以向作出工伤认定结论的上一级行政机关或者当地人民政府提出行政复议申请。在申请行政复议时，需要准备好相关的证据材料，比如劳动合同、医院的诊断证明、事故现场的证人证言等，以证明自己符合工伤认定的条件。

第二种途径是提起行政诉讼。行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，依法向人民法院提起诉讼的活动。我们可以向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，请求法院对工伤认定结论进行审查。在诉讼过程中，同样需要提供充分的证据来支持自己的主张。法院会根据相关的事实和法律规定，对工伤认定结论进行公正的评判。

此外，我们还可以检查一下自己申请工伤认定时提交的材料是否齐全、准确。有时候，工伤科不认定可能是因为材料存在问题。如果是这种情况，我们可以按照工伤科的要求补充完善材料，然后再次申请工伤认定。总之，在遇到工伤科不认定的情况时，我们要积极通过合法途径来维护自己的权益。