question-icon 员工给私人干活摔伤了该怎么办?

我给一个私人老板干活时不小心摔伤了,现在不知道该怎么处理这件事。我想了解下我有哪些权益,该找老板要赔偿吗?具体的流程是怎样的?有没有相关法律能保障我的权益呢?
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  • #劳务纠纷
answer-icon 共1位律师解答

当员工给私人干活摔伤时,这在法律上通常属于提供劳务者受害责任纠纷。简单来说,就是在个人之间形成的劳务关系中,提供劳务的一方因为劳务而受到损害,双方需要根据各自的过错来承担相应的责任。 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。如果是因为接受劳务一方的过错导致提供劳务一方受伤,比如提供了不安全的工作环境、错误的操作指示等,那么接受劳务一方就需要承担赔偿责任。如果提供劳务一方自己也有过错,例如没有按照要求佩戴安全装备、违规操作等,那自己也要承担一部分责任。 当发生这种情况时,首先要做的是及时就医,确保自己的身体健康,同时要注意保留好相关的医疗凭证,像诊断证明、病历、医疗费用发票等,这些都是后续索赔的重要依据。然后要和雇主进行沟通,把事情的经过和自己的受伤情况说清楚,看看能否协商解决赔偿问题。要是双方能够达成一致意见,那就可以签订赔偿协议。 如果协商不成,提供劳务者可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中,需要提供证据来证明劳务关系的存在、自己受伤的事实以及雇主存在过错等情况。可以找一起干活的同事作为证人,或者提供工作时的照片、视频等。法院会根据双方提供的证据和实际情况,按照法律规定来划分责任,确定赔偿金额。 此外,如果受伤情况比较严重,可能构成伤残的,还可以在治疗结束后,向有资质的司法鉴定机构申请伤残鉴定。伤残鉴定结果会对赔偿金额产生重要影响,因为除了医疗费、误工费等基本赔偿项目外,还可能涉及伤残赔偿金等。

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