加班公司不给加班费该怎么办？

当公司安排员工加班却不支付加班费时，员工的合法权益受到了侵害。下面为你详细介绍应对办法和相关法律依据。首先，我们要了解一下加班费的概念。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。简单来说，就是你在正常上班时间之外额外工作，公司应该给你的报酬。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。那么，当遇到公司不给加班费的情况时，员工可以采取以下措施：与公司协商。这是最直接的解决方式。员工可以先和公司沟通，说明自己加班的情况以及应得的加班费，要求公司支付。通过友好协商，也许能解决问题。进行调解。如果协商不成，员工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会从中斡旋，促进双方达成一致。申请仲裁。若调解也无法解决，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种具有法律效力的解决方式，员工需要准备好相关证据，如加班记录、工资条等，以证明自己的加班事实和应得的加班费金额。提起诉讼。如果对仲裁结果不满意，员工还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据相关法律和证据进行审理和判决。总之，员工在遇到公司不给加班费的情况时，要勇敢地维护自己的合法权益。通过合法途径，一定能得到公正的处理。