承包公司和工人是否存在劳动关系？

我在一家公司干活，和公司属于劳务关系，但是公司一直没和我签劳务合同。我心里没底，不知道这种情况合不合法。我就想了解下，从法律角度讲，劳务关系到底可不可以不签劳务合同呢？

我在工地干活时不小心受伤了，现在涉及到后续赔偿等一系列问题，但我不确定自己和工地方面是否存在劳动关系。我没有签订劳动合同，想知道具体通过哪些方面、依据什么标准来认定这种情况下的劳动关系。

我在一家公司做临时性的工作，工作时间不固定，做一些零散的活儿。我不太清楚自己和公司之间到底算什么关系，想知道像我这种临时性用工是不是就属于劳务关系呀？主要想弄明白自己到底受哪些法律保护。

在工作中遇到一些情况，不确定自己和单位到底算不算劳动关系。比如没签合同，但是在单位正常上班干活，也能拿到工资。想了解一下，到底该通过哪些方式、依据什么标准来确认自己和单位存在劳动关系呢？

我在一家公司工作有段时间了，但是一直没签劳动合同。最近公司有些做法让我觉得不太对，我就想确认下和公司是不是劳动关系。想了解在没签合同的情况下，通过哪些方面、依据什么能认定我和公司存在劳动关系呢？

我找了份工作，和单位签的是劳务合同。但工作中我感觉和正式员工干的活差不多，也受单位管理。我就想知道，签了劳务合同，还能不能认定我和单位存在劳动关系呢？我想了解具体的认定标准和依据。

我最近找了份工作，但对和公司之间到底是劳务关系还是劳动关系不太清楚。我想知道怎么去判断，想了解认定这两种关系的具体方法和要点，以及它们在实际中怎么区分，这样心里能有个底，知道自己权益受哪些保障。

我在一家公司工作有段时间了，可一直没签劳动合同。最近公司有些做法让我觉得不合理，我想维权，但又不确定和公司算不算存在劳动关系。想知道从哪些方面能确认我和公司之间存在劳动关系呢？是看工作内容，还是薪资发放这些方面呢？

我和一家公司签了合作协议，一起开展业务。但工作中我基本是按照公司的要求干活，像个员工一样。我不太确定这种合作协议会不会让我和公司形成劳动关系，想知道从法律上来说，合作协议里到底存不存在劳动关系呢？

我在工地上打工，一直没和老板签合同。也不知道我和老板之间算啥关系，是劳动关系吗？我想弄清楚这一点，因为关系到我的权益，比如能不能要到加班费、有没有工伤赔偿这些，所以想咨询下法律上怎么认定。

我在一家小公司干活，老板每个月给我发工资，但没签劳动合同。我不太清楚，光凭发工资这一点，能不能说明我和公司存在劳动关系呢？我想了解下法律上对于这种情况是怎么认定的。

我在工地上干活，不太清楚自己和工地这是属于劳动关系还是劳务关系。不知道这两者在法律上有啥区别，也不清楚认定标准是怎样的，就怕自己的权益没办法保障，所以想问问工地上工人到底属于哪种关系呢？

我通过劳务派遣去了一家单位上班，现在有点搞不清我和这家被派遣单位之间到底有没有劳动关系。我在这正常工作，但是工资又不是他们发，我就想知道从法律上来说，我们之间到底存不存在劳动关系呢？

我开了一家劳务公司，最近接了个项目，有人说劳务公司不算承包单位。我有点疑惑，想了解从法律角度来看，劳务公司到底属不属于承包单位呢？这种界定对我们开展业务有挺大影响的。

我是个小承包商，承包了个小工程。手下有一批工人跟着我干活，我就想弄明白，我和这些工人之间算不算存在劳动关系呢？这关系到好多权益和责任的事儿，所以特别想搞清楚。

我给一家公司干活，付出了劳动，但公司没和我签劳动合同。我不太确定这种情况下，我和公司是不是就一定构成劳动关系呢？我想了解一下认定劳动关系有啥标准，单纯提供劳动够不够。

我和一家公司签了劳务合同，负责做一些项目。但我不太清楚我这种情况是不是算公司员工。公司有时候会像管正式员工一样管我，但又没给我员工的一些福利。我想知道从法律上来说，劳务关系里的我到底属不属于公司员工呢？

我是一名农民工，在一家工厂工作。但我不太清楚我和工厂之间到底算是什么关系，是单纯的雇佣吗？还是有其他的法律界定呢？我想了解一下这种关系在法律上的具体情况，以便更好地维护自己的权益。

我在一家人力外包公司上班，公司把我安排到其他企业工作。我不太清楚我和人力外包公司到底是不是劳动关系，工资由外包公司发，但工作却是在别的企业。想了解下法律上这种情况到底算不算劳动关系。

我是跟着包工头干活的，干了一段时间了也没签合同。我不太清楚我和包工头之间到底算啥关系，是劳动关系吗？我想了解下法律上对于包工头个人雇佣人员的劳动关系是怎么认定的，这样心里有个底。