合作协议是否存在劳动关系？

我在一家公司干活，和公司属于劳务关系，但是公司一直没和我签劳务合同。我心里没底，不知道这种情况合不合法。我就想了解下，从法律角度讲，劳务关系到底可不可以不签劳务合同呢？

我跟一家公司签的是劳务合同，但我感觉自己的工作模式、受管理方式等跟其他签劳动合同的同事没啥区别，我就想知道这种签了劳务合同的情况，到底能不能被认定为劳动关系，具体是怎么判断的呢？

我在工作中遇到了一些困惑，和单位签订了一份协议，但不确定我们之间到底是劳动关系还是劳务关系。想了解下从哪些方面可以明确区分这两种关系，具体的认定标准有哪些，比如在合同形式、报酬支付等方面有啥不同。

我和一家单位签订的是劳务合同，但我感觉自己实际的工作状态和劳动关系很相似。比如每天都要按时打卡，遵守单位的各项规章制度，工作内容也是单位安排的。我不太清楚这种情况下到底是不是劳动关系，想知道具体该怎么认定。

我最近找了份工作，但不确定和雇主之间是劳务关系还是其他关系。我想知道具体从哪些方面能明确是劳务关系，比如需要看有没有签合同，还是看工作的性质之类的？希望能得到详细解答。

我现在和一家单位存在合作，但是不太确定我们之间到底是劳务关系还是劳动关系。我想知道具体从哪些方面可以清晰地证明是劳务关系而非劳动关系，比如需要哪些关键证据或者符合哪些特征就能确定呢？

我想做网络主播，最近有经纪公司找我签约。我不太清楚签了约之后和他们到底是啥关系，就想知道从法律角度来说，怎么判断我和经纪公司签完约后，我们之间算不算是劳动关系呢？想了解下具体认定的标准。

我想了解一下关于雇佣关系和劳动关系认定的问题。我现在在一个小公司工作，公司和我没有签正式劳动合同，只是口头约定我提供劳务，他们给我报酬。我不确定这种情况算雇佣关系还是劳动关系，想知道雇佣关系在什么情况下能被认定为劳动关系，对我自身权益保护有什么影响 。

我找了份工作，但是对于和单位之间到底是劳动关系还是雇佣关系不太清楚。感觉有些地方像劳动关系，有些又像雇佣关系，心里很疑惑。想知道从哪些方面能准确判断到底属于哪种关系，这样也能清楚自己的权益和义务。

我在一家公司做临时性的工作，工作时间不固定，做一些零散的活儿。我不太清楚自己和公司之间到底算什么关系，想知道像我这种临时性用工是不是就属于劳务关系呀？主要想弄明白自己到底受哪些法律保护。

我和一家公司签了劳务协议，但是工作过程中感觉和公司的关系有点复杂，不太像单纯的劳务关系。想了解一下，是不是只要签了劳务协议，就肯定建立劳务关系了呢？主要想知道判断的依据是什么，对自己的权益有什么影响 。

在工作中遇到一些情况，不确定自己和单位到底算不算劳动关系。比如没签合同，但是在单位正常上班干活，也能拿到工资。想了解一下，到底该通过哪些方式、依据什么标准来确认自己和单位存在劳动关系呢？

我在一家公司工作，没签合同，现在和公司有点纠纷，不确定自己和公司到底是劳动关系还是劳务关系。想知道怎么能证明我和公司是劳动关系，不是劳务关系呢？想了解具体可以从哪些方面找证据来证明 。

我找了份工作，和单位签的是劳务合同。但工作中我感觉和正式员工干的活差不多，也受单位管理。我就想知道，签了劳务合同，还能不能认定我和单位存在劳动关系呢？我想了解具体的认定标准和依据。

我在一家公司工作有段时间了，可一直没签劳动合同。最近公司有些做法让我觉得不合理，我想维权，但又不确定和公司算不算存在劳动关系。想知道从哪些方面能确认我和公司之间存在劳动关系呢？是看工作内容，还是薪资发放这些方面呢？

我和一家公司签了合作协议，可实际工作中我要遵守公司各种规章制度，像正常员工一样上下班。我现在和公司有纠纷，不知道这合作协议能不能算劳动合同，能不能去申请劳动仲裁解决问题，希望了解下法律上的规定。

我和别人签了合作协议，现在在履行协议过程中出了问题。我不太清楚这种合作协议产生的纠纷，能不能像劳动合同纠纷那样去申请劳动仲裁来解决，想知道法律上对于合作协议走劳动仲裁这一块是怎么规定的。

我现在面临一个情况，公司让我签一份协议，但我搞不清这到底是合作协议还是劳动合同。我担心签错了会影响我的权益，比如劳动保障、报酬方式等。我想知道这两者到底有什么区别，以便能做出正确的选择。

我和一家公司既签了合作协议，又签了劳动合同。合作协议里说我和公司是合作关系，可劳动合同又表明是劳动关系。我现在有点懵，不知道这两个协议会不会冲突，它们的规定会不会相互矛盾，我该按哪个来履行自己的权利和义务呢？

我和公司签了合作协议，但工作中感觉权益没保障。现在和公司有纠纷，想知道签了这种合作协议后，去申请劳动仲裁能不能解决问题，到底有没有用呢？