工伤中指断了一节赔偿金额是多少？

当职工遭遇工伤，中指断了一节时，赔偿金额的确定需要经过一系列法定程序。首先，我们要明确几个重要的法律概念。

工伤认定是整个赔偿流程的起点，它是指劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以，在工作中导致中指断了一节这种情况，一般是符合工伤认定条件的。

劳动能力鉴定则是确定赔偿数额的关键步骤。它是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。中指断了一节通常可能被鉴定为十级伤残，但具体要以专业的鉴定结果为准。

赔偿项目和标准如下：

一次性伤残补助金，如果被鉴定为十级伤残，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大，例如在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是3个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能是6个月的当地上年度职工月平均工资。

此外，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

综上所述，工伤中指断了一节具体的赔偿金额，要根据工伤认定、劳动能力鉴定结果以及当地的具体标准来综合确定。