工地上的打工是否属于劳动关系？

我在给人干活时受伤了，但是和对方是劳务关系，不是那种正式的劳动关系。现在想知道这种情况下能不能申请工伤认定，具体要怎么操作，能获得哪些赔偿，很是困扰。

我在工地上班，老板一直没和我签劳动合同，现在还拖欠工资。我心里很着急，不知道这种情况能不能去告老板。我想了解具体该怎么做，需要准备哪些东西，有没有成功的可能。

我在工地干活，属于临时工，没和老板签劳动合同，现在不小心受伤了，不知道这种情况下能不能得到赔偿，具体要怎么操作，赔偿标准又是怎样的，心里很没底，希望能得到专业的解答。

我在工地干活，但一直没和老板签合同。现在担心如果出现什么问题，自己的权益得不到保障。所以想了解下这种没签合同的情况，到底能不能获得赔偿，具体能获得哪些方面的赔偿呢？

我在工地干活时不小心受伤了，现在涉及到后续赔偿等一系列问题，但我不确定自己和工地方面是否存在劳动关系。我没有签订劳动合同，想知道具体通过哪些方面、依据什么标准来认定这种情况下的劳动关系。

我在工地干活时不小心受伤了，但是当时没和工地那边签劳动合同。现在我很担心这种情况不能被认定为工伤，没办法得到应有的赔偿。我想知道像我这种没签合同的到底能不能算工伤，具体该怎么去认定呢？

我在工地上班，但是一直没和老板签劳动合同，现在遇到了工资拖欠、工伤赔偿这些问题，不知道该怎么办。我想了解具体有哪些合法有效的维权途径，以及维权过程中需要注意什么。

我在劳务关系中工作，经常需要加班，但不太清楚自己是否能拿到加班费。另外，对于加班费计算基数也很疑惑，不知道该怎么确定。想了解下这方面具体的法律规定和操作方法。

我在工作中遇到了一些困惑。身边有人在工作时受伤了，但是不清楚他和单位到底是劳动关系还是劳务关系，也不明白这两种关系下工伤的认定和赔偿等方面具体有啥不同。想了解下这方面的详细情况，以便能更好地维护自身权益。

我最近找了份工作，但不确定和雇主之间是劳务关系还是其他关系。我想知道具体从哪些方面能明确是劳务关系，比如需要看有没有签合同，还是看工作的性质之类的？希望能得到详细解答。

我在给别人提供劳务服务，现在听说劳动关系里没签合同能要双倍工资，就想知道我们这种劳务关系能不能也要求双倍工资。具体就是想了解劳务关系和劳动关系在双倍工资这个问题上的区别，以及相关法律是怎么规定的。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我遇到了一些劳动纠纷，比如工资待遇、加班补偿等问题，我担心因为没有劳动合同，就无法确定劳动关系，进而影响我维护自己的权益。我想知道具体在什么情况下，即便没有劳动合同也能确定劳动关系。

我是一名农民工，在工地干活，但是一直没有和老板签合同。最近在工作中受伤了，想要老板负责，可老板却不承认我是他的工人。我就想知道，像我这种没合同的情况，要怎么才能确认我和老板之间存在劳动关系呢？想了解具体的办法和依据。

我想了解一下关于雇佣关系和劳动关系认定的问题。我现在在一个小公司工作，公司和我没有签正式劳动合同，只是口头约定我提供劳务，他们给我报酬。我不确定这种情况算雇佣关系还是劳动关系，想知道雇佣关系在什么情况下能被认定为劳动关系，对我自身权益保护有什么影响 。

我给一个个体老板干活，没签合同。现在工作结束了，我听说劳动关系不签合同可能有赔偿，就想问问雇佣关系这种情况，要是没签合同，我能不能得到赔偿啊？想了解下具体的法律规定和我的权益。

我给一个私人老板干活，没签合同。现在活干完了，感觉有些权益没保障，就想知道这种没签合同的雇佣关系，我能不能得到什么赔偿呀？想了解下这方面具体规定。

我在一家公司做临时性的工作，工作时间不固定，做一些零散的活儿。我不太清楚自己和公司之间到底算什么关系，想知道像我这种临时性用工是不是就属于劳务关系呀？主要想弄明白自己到底受哪些法律保护。

我在给一个私人老板干活，没有签劳动合同，就是普通的雇佣关系。前几天干活的时候受伤了，挺严重的。我想知道这种雇佣关系下，能不能去做工伤认定啊？主要就是想弄清楚能不能按工伤的标准来获得赔偿 。

我最近找了份工作，但对和公司之间到底是劳务关系还是劳动关系不太清楚。我想知道怎么去判断，想了解认定这两种关系的具体方法和要点，以及它们在实际中怎么区分，这样心里能有个底，知道自己权益受哪些保障。

我在工地干活，一直没和老板签劳动合同。现在我想知道，这种没签合同的情况，我能得到什么赔偿，该怎么去争取这些赔偿呢？心里没底，希望懂法律的朋友给支支招。