如何快速拿到工伤赔偿？

要快速拿到工伤赔偿，可按以下步骤操作。

首先是工伤认定。这是获取赔偿的基础，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。依据《工伤保险条例》第十七条的相关规定，及时申请工伤认定能避免后续不必要的麻烦，为快速拿到赔偿争取时间。

接着是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论是确定赔偿数额的重要依据，所以要及时申请。

然后是协商赔偿。在拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后，就可以与用人单位协商赔偿事宜。依据《工伤保险条例》的规定，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。双方可以根据鉴定结果和相关法律规定，就赔偿金额和支付方式等达成一致。如果用人单位愿意积极配合，协商赔偿是比较快速的途径。

若协商不成，则可以通过法律途径解决。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是劳动争议的前置程序。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。虽然法律途径可能会花费一些时间，但能保障权益得到公正的处理。

在整个过程中，要注意收集和保存好相关证据，如劳动合同、医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，这对快速拿到工伤赔偿至关重要。