车补是否算工资收入？
我在一家公司上班，公司每个月都会发一笔车补。我不太清楚这笔车补在法律上算不算工资收入。因为涉及到很多方面，比如交税、计 算平均工资之类的，所以想了解一下车补到底算不算工资收入。
张凯执业律师
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要判断车补是否算工资收入，需要先明确工资收入的定义。根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。
一般来说，如果车补是公司按照员工出勤、工作业绩等劳动情况来发放的，是为了补偿员工在工作过程中因使用车辆产生的费用，具有工资性质，那么它就可以被视为工资收入的一部分。比如公司规定员工每出勤一天就发放固定金额的车补，这其实是和员工的劳动付出挂钩的，这种情况下车补就算工资收入。
但是，如果车补是一种福利性质的补贴，和员工的工作业绩、出勤等劳动因素没有直接关联，更像是公司给予员工的额外待遇，那么就不算工资收入。例如，公司为了提高员工的福利待遇，统一给所有员工发放一笔车补，不管员工当月工作多少，都能拿到相同的金额，这种车补就更偏向福利。
车补是否算工资收入，关键在于其发放的性质和依据。它会影响到诸如经济补偿金的计算、加班工资基数的确定等问题。所以，员工和用人单位都需要准确判断车补的性质，避免在劳动权益和经济核算方面出现纠纷。