补贴算不算是工资收入？
我工作中每个月除了基本工资，还有一些补贴 ，像交通补贴、餐补之类的。我不太清楚这些补贴到底算不算在工资收入里。因为涉及到算年收入，还有可能影响到一些福利待遇。所以想问问，从法律角度看，补贴到底算不算工资收入呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在法律层面，补贴是否算工资收入需要根据具体情况来判断。
首先，我们来了解一下工资收入的概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。这里所说的补贴，是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
其中，津贴包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。物价补贴包括为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。像高温津贴、井下津贴等这类补贴，是明确包含在工资总额范围内的，属于工资收入的一部分。
然而，有些补贴并不属于工资收入。比如用人单位发放的临时性、福利性质的补贴，像过节费、生日补贴等，这些补贴通常是基于单位的福利政策发放，并非基于劳动者的劳动付出，所以一般不算作工资收入。
判断补贴是否为工资收入，关键在于看其发放的性质和目的。如果是基于劳动者的劳动付出、为补偿特殊劳动消耗或保障工资水平不受物价影响而发放的补贴，通常属于工资收入；如果是具有临时性、福利性的补贴，则一般不属于工资收入。