工资总额是否包括 车补和下乡补贴？
我在一家公司上班，公司除了给发基本工资，还有车补和下乡补贴。我不太清楚在法律上，这些补贴算不算在工资总额里。因为涉及到一些福利计算，比如加班费、经济补偿金啥的都和工资总额有关，所以想问问车补和下乡补贴到底包不包含在工资总额里呢？
张凯执业律师
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工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。要判断车补和下乡补贴是否包含在工资总额内，我们可以依据相关法律规定来分析。
根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。这里的“津贴和补贴”，是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
车补和下乡补贴，本质上是企业对员工在特定工作场景下额外费用支出的一种补偿。如果车补是因为员工需要使用自己的车辆完成工作任务，下乡补贴是针对员工到乡村地区工作而给予的额外补助，它们都属于为补偿职工特殊或额外的劳动消耗而支付的费用，符合上述“津贴和补贴”的定义。
所以，一般情况下，车补和下乡补贴是应当计入工资总额的。当涉及到计算加班费、经济补偿金等与工资总额相关的事项时，车补和下乡补贴都应包含在内。这样的规定有助于保障劳动者的合法权益，使劳动者在享受各种补贴的同时，也能在涉及工资总额的相关权益计算中得到合理的对待。