劳动监察大队不受理辞退经济补偿的问题吗？

劳动监察大队是受理辞退经济补偿相关问题的。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，主要负责劳动保障监察工作，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。

辞退经济补偿是在用人单位与劳动者解除劳动合同时，按照法律规定给予劳动者的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

当用人单位违法解除劳动合同，未依法支付辞退经济补偿时，劳动者可以向劳动监察大队投诉。劳动监察大队在接到投诉后，会依法对用人单位进行调查。如果发现用人单位确实存在违法行为，会责令用人单位限期支付经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条。所以，劳动监察大队对于辞退经济补偿问题是会受理并依法处理的。