劳动监察大队处理速度快吗？

劳动监察大队的处理速度受到多种因素的影响，不能简单地说快或者不快。下面从不同方面为你详细解释。

首先，从法律规定的期限来看，依据《劳动保障监察条例》第十七条，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。这意味着在正常情况下，劳动监察大队处理案件是有时间限制的，一般不会超过90个工作日。

然而，实际处理速度会因具体案件的情况而有所不同。如果案件事实清晰、证据充分，比如用人单位拖欠工资，劳动者有明确的劳动合同、工资条等证据，劳动监察大队可以快速进行调查核实，这种情况下处理速度通常会比较快，可能在较短时间内就能责令用人单位改正并解决问题。

但要是案件情况复杂，比如涉及多方主体、证据难以收集、存在法律适用争议等，处理时间就可能会延长。例如一些涉及集体劳动纠纷的案件，需要协调众多劳动者和用人单位的利益，调查工作会更加繁琐，处理起来就会花费更多时间。

此外，劳动监察大队的工作效率、案件数量以及地区差异等也会对处理速度产生影响。在一些劳动纠纷案件较多的地区，劳动监察大队可能需要同时处理大量案件，这也可能导致处理时间相对较长。

综上所述，劳动监察大队处理案件有明确的法律期限要求，但实际处理速度受多种因素制约，不能一概而论。