找劳动仲裁能拿到补偿金吗？

我被公司辞退了，公司不肯给我补偿金。我听说可以去申请劳动仲裁，可又有点担心。就怕申请了劳动仲裁，最后还是拿不到补偿金，白折腾一场。我就想问问，通过劳动仲裁到底能不能拿到补偿金啊？
张凯执业律师
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补偿金通常指的是用人单位在解除或者终止劳动合同时，依法向劳动者支付的一笔费用，这是对劳动者失去工作等情况的一种经济补偿。当劳动者和用人单位就补偿金问题产生争议，无法协商解决时，劳动仲裁就成为了一个重要的解决途径。


从法律上来说，申请劳动仲裁是有可能拿到补偿金的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因解除和终止劳动合同发生的争议，适用本法。这里的争议就包含了补偿金的争议。只要劳动者的诉求合理合法，且有足够的证据支持，劳动仲裁机构会根据相关法律规定做出公正的裁决。


《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条对经济补偿的标准做出了明确规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。


不过，要想通过劳动仲裁拿到补偿金，劳动者需要做好充分的准备。比如要收集能证明自己和用人单位存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等；还要收集用人单位应当支付补偿金的证据，比如用人单位辞退的通知等。只有证据充分，才能增加在劳动仲裁中获胜的几率，最终顺利拿到补偿金。

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