以泄露薪资为理由被非法辞退，是否可以到劳动监察大队投诉？

以泄露薪资为理由被非法辞退，是可以到劳动监察大队投诉的。

首先，要明确“非法辞退”的概念。非法辞退就是用人单位在没有合法依据或者违反法律规定的程序的情况下，解除与劳动者的劳动合同。在以泄露薪资为由辞退员工的情况中，如果公司没有合理合法的依据，比如没有明确的、合法有效的规章制度规定泄露薪资属于严重违纪行为，或者该规章制度没有经过法定程序公示或告知劳动者，那么这种辞退就是非法的。

相关法律依据方面，《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。在非法辞退的情况下，劳动者有权要求用人单位支付赔偿金等，所以可以向劳动监察大队投诉。

当劳动者向劳动监察大队投诉后，劳动监察大队会依法进行调查。如果查实用人单位属于非法辞退，劳动监察大队会责令用人单位改正违法行为，比如继续履行劳动合同，或者按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金等。

总之，劳动者遇到这种非法辞退的情况，要勇敢地维护自己的合法权益，通过合法途径解决问题。