做主播没签合同不给工资怎么办？

在做主播但没签合同且遭遇公司不给工资的情况时，我们可以从以下几个方面来解决问题。

首先，我们要了解这种情况涉及到的法律关系。虽然没签合同，但只要存在实际的劳动行为，就形成了事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

接下来，我们要收集相关证据。证据是维护我们权益的关键。可以收集的证据有很多，比如工作中的聊天记录，它能证明我们和公司之间关于工作内容、工资待遇等方面的沟通情况；直播的视频资料，能证明我们实际进行了主播工作；考勤记录，能证明我们的工作时间；工资发放记录（如果有部分发放的话），能作为存在工资约定的佐证；以及证人证言，如果有其他同事能证明我们的工作情况，也是很有力的证据。

收集好证据后，我们可以采取以下措施来索要工资。第一步，可以和用人单位进行协商。心平气和地和公司沟通，说明自己的工作情况和应得的工资，要求公司支付。这是比较温和的解决方式，也有利于维护和公司的关系。

如果协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。我们可以带上收集好的证据，到当地的劳动监察部门进行投诉，他们会对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在违法行为，会责令其改正。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，具有专业性和权威性。我们需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会进行更为严格和公正的审理，最终作出判决。判决生效后，如果用人单位仍然不支付工资，我们可以申请强制执行，通过法院的强制手段让用人单位支付工资。

总之，即使没签合同，我们的劳动权益依然受到法律保护。遇到不给工资的情况，要冷静应对，通过合法途径维护自己的权益。