职业技术学校学生去实习被辞退有工资吗？

对于职业技术学校学生实习被辞退是否有工资这一问题，需要从法律规定和实际情况来综合分析。

从法律层面来看，根据《职业学校学生实习管理规定》，接收学生实习的实习单位，应当参考本单位相同岗位的报酬标准和实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，给予实习学生适当的实习报酬。这就意味着，学生在实习期间付出了劳动，就有权获得相应的报酬。而且报酬不得低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。也就是说，只要学生在实习期间进行了正常的劳动，那么在被辞退时，就应该获得已经工作期间的工资。

从实际操作角度来说，学生需要明确自己与实习单位之间是否有关于实习报酬的约定。如果有书面协议，明确规定了工资待遇、支付方式等内容，那么按照协议执行即可。倘若实习单位无故克扣或拖欠工资，学生可以先与实习单位进行协商解决。若协商不成，学生可以向学校反映情况，由学校出面与实习单位沟通协调。还可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据相关法律法规对实习单位进行调查处理。同时，学生也可以收集相关证据，如实习协议、考勤记录、工作成果等，通过法律途径维护自己的合法权益。

总之，职业技术学校学生实习被辞退是有工资的，这是学生应有的合法权益。