上一天班没拿到工资怎么办?
我去上了一天班,结果老板说这一天没工资,我觉得不合理,但又不知道该怎么解决。我辛苦工作了一天,付出了劳动,理应得到相应报酬。我想了解下遇到这种情况,在法律上我有哪些办法可以维护自己权益。
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当您上了一天班却没拿到工资时,这是您的合法权益受到了侵害。从法律角度来看,劳动者只要提供了劳动,用人单位就应当支付相应的劳动报酬。 依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“按月支付”并不意味着劳动者工作不满一个月就没有工资,只要劳动者提供了劳动,哪怕是一天,用人单位也有义务支付工资。 同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您遇到这种情况,可以先尝试与用人单位进行友好协商,说明法律规定,要求支付这一天的工资。 若协商不成,您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查,责令其支付拖欠的工资。另外,您还可以收集相关证据,比如工作记录、考勤记录、与老板的沟通记录等,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。

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