上一天班没拿到工资怎么办？

当您上了一天班却没拿到工资时，这是您的合法权益受到了侵害。从法律角度来看，劳动者只要提供了劳动，用人单位就应当支付相应的劳动报酬。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“按月支付”并不意味着劳动者工作不满一个月就没有工资，只要劳动者提供了劳动，哪怕是一天，用人单位也有义务支付工资。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您遇到这种情况，可以先尝试与用人单位进行友好协商，说明法律规定，要求支付这一天的工资。

若协商不成，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。另外，您还可以收集相关证据，比如工作记录、考勤记录、与老板的沟通记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。