工资和个人所得税不符该怎么办？

当遇到工资和个人所得税不符的情况时，我们可以按照以下步骤来处理。首先，我们要理解几个关键的法律概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。个人所得税则是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。我国《个人所得税法》明确规定了个人所得税的计算方式和标准。

第一步，我们要先进行自我核查。仔细查看工资条，工资条一般会详细列出各项收入、扣除项目以及应纳税额等信息。对比工资收入和个税缴纳的计算是否符合税法规定。我们可以通过公式来简单计算一下，应纳税所得额 = 综合所得收入额 - 60000元 - “三险一金”等专项扣除 - 子女教育等专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。然后根据应纳税所得额查找对应的税率和速算扣除数，算出应缴纳的个税。

如果自我核查后还是不清楚问题所在，第二步可以与公司财务部门沟通。向财务人员询问工资和个税的计算方法和依据，要求他们提供详细的计算明细。大多数情况下，可能是由于一些扣除项目的理解或者计算失误导致不符。

若与公司沟通后仍未解决问题，第三步可以向当地税务机关咨询。税务机关有专业人员可以为我们解答个税计算的问题，并且可以通过他们的系统查询我们的纳税记录是否准确。根据《税收征收管理法》，纳税人、扣缴义务人有权向税务机关了解国家税收法律、行政法规的规定以及与纳税程序有关的情况。税务机关有义务为我们提供相关的咨询服务。

最后，如果经过上述步骤，确认是公司计算错误或者存在故意少缴、多扣个税的情况，我们可以通过合法途径维护自己的权益。可以向劳动监察部门投诉，或者根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。