个人所得税上面的工资和实际工资不一样怎么办？

当遇到个人所得税上面显示的工资和实际工资不一样的情况，我们需要分情况来看待和处理。首先，我们要明确几个概念。应发工资是指用人单位在发放工资之前，根据劳动者的出勤、绩效等情况计算出来的工资总额；实发工资则是劳动者实际拿到手的工资，它是应发工资扣除了个人所得税、社会保险费、住房公积金等各项费用后的金额。而个人所得税APP上显示的工资收入，通常是应发工资。在很多情况下，个人所得税APP上的工资与实际工资不同是正常的。因为在计算实发工资时，会扣除一些费用。例如，依据《中华人民共和国个人所得税法》，个人需要缴纳个人所得税，应纳税所得额是综合所得以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。此外，根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，用人单位会为职工代扣代缴社会保险费和住房公积金，这些都会导致实发工资低于个人所得税APP上显示的工资。但如果排除了上述合理扣除因素后，两者仍存在较大差异，那就可能存在问题了。有可能是用人单位申报错误，比如把奖金、补贴等重复申报或者错误填写工资数额。这种情况下，劳动者可以先与用人单位沟通，要求其核实申报信息并进行更正。若用人单位拒绝更正，劳动者可以向当地税务机关反映，税务机关会进行调查处理。税务机关有权对用人单位的纳税申报情况进行检查，根据《税收征收管理法》，纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款。所以，遇到个人所得税上工资和实际工资不一样，要先分析原因，再采取合理的解决办法。