个人所得税工资和实际工资差很多是怎么回事？

个人所得税工资和实际工资出现较大差异，可能由多种原因导致。首先，我们要明确相关概念。个人所得税工资，也就是应税工资，是在计算个人所得税时依据的工资收入金额；而实际工资，是员工最终拿到手的工资数额。

从法律层面来看，依据《中华人民共和国个人所得税法》，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这意味着，在计算个人所得税时，会有一些扣除项目。例如，社保和公积金的个人缴纳部分，这部分费用是从工资里扣除后再去计算应纳税额的。所以，应税工资会比包含社保和公积金扣除前的工资要低。

此外，专项附加扣除也会对应税工资产生影响。专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出。如果员工符合这些扣除条件并进行了申报，那么应税工资就会相应减少。

然而，如果这种差距并非是因为正常的扣除项目导致的，就可能存在公司虚报工资的情况。公司虚报工资可能出于多种目的，比如为了少缴纳社保费用或者套取资金等。这种行为是违法的，违反了《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规。如果员工发现公司存在虚报工资的情况，可以向税务部门或者劳动监察部门进行举报。同时，员工也可以通过查询自己的个人所得税纳税记录、工资条等方式，来核实工资和纳税情况是否准确。如果与公司协商无法解决问题，还可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。