口头协议干了活不给钱该怎么办？

当遇到口头协议干了活却不给钱的情况，不用过于着急，以下为你详细介绍可以采取的措施及相关法律依据。

首先，要明白口头协议也是具有法律效力的。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。所以，尽管没有书面合同，但口头协议同样受法律保护。

在实际操作中，需要收集相关证据来证明你们之间存在劳务关系以及对方拖欠报酬的事实。证据可以包括聊天记录、通话录音、证人证言、工作成果等。聊天记录和通话录音能够直接体现双方对于工作内容、报酬等事项的约定；证人证言则可以是了解你们口头协议情况的第三方提供的；工作成果如完成的项目、交付的产品等，也能证明你确实履行了约定的工作。

收集好证据后，可以先尝试与对方进行协商。心平气和地与对方沟通，明确指出你们之间的约定以及对方支付报酬的义务。通过协商解决问题，既能节省时间和精力，又有利于维护双方的关系。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，对于违反劳动法律法规的行为进行查处。你可以向他们提供收集到的证据，请求他们介入处理。

若以上方法都行不通，还可以考虑通过法律诉讼来解决。向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求对方支付拖欠的报酬。在诉讼过程中，法院会根据你提供的证据以及相关法律规定进行审理和判决。需要注意的是，诉讼有一定的程序和时间要求，要按照法院的指示和要求进行操作。

总之，遇到口头协议干了活不给钱的情况，要及时采取措施，通过合法途径维护自己的权益。