没钱的老板拖欠工资该怎么办？

当遇到没钱的老板拖欠工资时，我们可以通过多种途径来维护自己的合法权益。首先，我们来了解几个关键的法律概念。工资，简单来说，就是劳动者付出劳动后，用人单位按照约定应该支付给劳动者的报酬。拖欠工资，就是用人单位没有按照规定的时间和金额支付工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也指出，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

遇到这种情况，我们可以采取以下步骤来解决。第一步，与老板进行协商。心平气和地跟老板沟通，了解他说没钱的真实原因，要求他给出支付工资的具体时间。说不定老板只是暂时资金周转困难，协商后能达成一个双方都能接受的解决方案。第二步，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的。你可以向他们提供相关证据，比如劳动合同、工作证、工资条等，他们会对用人单位进行调查，并责令其支付工资。第三步，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较常见的解决劳动纠纷的方式。你需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

在整个过程中，一定要注意收集和保存好相关证据，这对于维护自己的权益非常重要。比如工作记录、考勤表、聊天记录等，这些都可以作为证明你与用人单位存在劳动关系以及工资情况的证据。