在外地工资没发老板说发现金该怎么办？

当遇到在外地工资未发，老板提出发现金这种情况时，您可以按照以下步骤来保障自身权益。

首先，您要明确工资支付形式。依据《工资支付暂行规定》第五条，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。虽然现金属于法定货币支付方式，但为了保障支付记录可查，转账支付更为妥当。

其次，和老板进行沟通。您可以向老板说明转账支付的好处，比如有清晰的支付记录，方便日后核对，也便于您进行财务管理等。同时，要求老板明确支付的时间和金额，并以书面形式（如微信聊天记录、短信等）确认下来，这样能避免后续产生纠纷时没有证据。

如果老板坚持发现金，在领取工资时，您要注意保留相关证据。让老板出具工资条，上面注明工资的组成部分（如基本工资、奖金、加班费等）、支付金额、支付日期等信息，并要求老板签字确认。同时，您也可以拍摄领取工资时的视频或照片，作为辅助证据。

要是老板最后既不支付工资，又不配合解决问题，您可以采取维权措施。您可以向当地劳动监察部门投诉，他们会根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行调查和处理。如果劳动监察部门无法解决，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。