拖欠工资4万8元该怎么办？

当遇到被拖欠工资4万8元这种情况时，以下为您详细介绍可以采取的措施以及相关法律依据。

首先，可以与用人单位进行协商。协商是解决问题最直接的方式，您可以找到单位负责人，心平气和地说明情况，要求其支付拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，您有权利要求单位按照法律规定支付工资。

若协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。您可以携带相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据您提供的情况进行调查，如果查证属实，他们会责令用人单位限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

另外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，相对比较公正、专业。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书以及相关证据。劳动仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，在查明事实的基础上作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

最后，如果经过劳动仲裁或法院判决后，用人单位仍然拒不支付工资，您可以向法院申请强制执行。法院有权采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等措施，以保障您的合法权益得到实现。