收到同事暧昧骚扰短信和电话该怎么办？

当收到同事暧昧骚扰的短信和电话时，以下是一些应对方法和相关法律依据。

首先，要明确这种行为可能涉及性骚扰。性骚扰是指违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施的性侵扰。《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

面对这种情况，第一步可以直接而严肃地向对方表明你的态度。明确告诉同事，他的短信和电话已经对你造成了困扰，你不喜欢这样的行为，要求他立即停止。这种直接沟通有时候可以让对方意识到自己的错误并改正。

如果直接沟通没有效果，你可以保留相关的证据。比如，将暧昧骚扰的短信进行截屏保存，对骚扰电话进行录音。这些证据在后续可能会起到关键作用。

接着，你可以向公司内部的相关部门反映情况。公司有义务采取措施防止和制止性骚扰行为。你可以向人力资源部门或者上级领导说明事情的经过和你的困扰，要求公司进行处理。公司应该根据相关规定和制度，对涉事同事进行调查和处理。

如果公司没有妥善处理，或者你认为公司的处理结果不满意，你还可以寻求外部的帮助。你可以向当地的妇女联合会、工会等组织反映情况，这些组织会为你提供相应的支持和帮助。

在必要的情况下，你也可以选择报警。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。警方会根据具体情况进行调查和处理。

总之，面对同事的暧昧骚扰短信和电话，要勇敢地维护自己的合法权益，采取合适的措施来解决问题。