工伤赔偿迟延该怎么办？

当遇到工伤赔偿迟延的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益。

首先，我们来了解一下工伤赔偿的相关法律规定。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。如果用人单位参加了工伤保险，那么大部分的工伤赔偿费用将由工伤保险基金支付；如果用人单位未参加工伤保险，那么由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

当出现工伤赔偿迟延的情况时，第一步您可以与用人单位进行协商。心平气和地与单位沟通，了解赔偿迟延的原因，要求单位尽快按照法律规定支付赔偿款项。通过友好协商解决问题，既能节省时间和精力，也有助于维护您与单位之间的关系。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的行政部门。您可以向他们反映用人单位工伤赔偿迟延的问题，劳动监察部门会对用人单位进行调查，并根据调查结果责令用人单位限期支付赔偿。

另外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会会对您的案件进行审理，并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以，您要注意在时效内申请仲裁。

如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行全面审查，并依法作出判决。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明您的工伤事实以及用人单位迟延赔偿的情况。

总之，当遇到工伤赔偿迟延的情况时，您要积极主动地采取措施维护自己的合法权益，通过合法途径解决问题。