旷工扣多少工资是合法的？

我在公司上班，最近因为一些突发状况旷工了一天，结果公司要扣我三天工资。我觉得这样不太合理，但又不确定公司这种做法是否符合法律规定。我想知道具体法律上对此是怎么看的，公司有没有权力这么扣工资。

我在公司上班，就因为旷工了一天，公司就把我辞退了。我觉得很不合理，想知道公司这样做到底合不合法呢？另外，关于旷工辞退这块具体是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，公司有规定旷工一天就罚三天工资。我不太明白这样的规定是否合理合法，毕竟感觉扣得有点多了。想知道这种做法在法律上是怎么认定的，有没有相关法律依据来支撑或者反驳这种规定呢？

我在一家公司上班，最近公司新出台了关于旷工扣工资的规定，感觉有些不合理，但又不确定合不合法。想具体了解一下，从法律角度看，公司旷工扣工资的规定要满足哪些条件才是合法的呢？

我在一家公司上班，因为一些个人突发情况旷工了三天，公司说我这算自动离职，还要扣工资。我不太清楚公司这种做法合不合理，想知道按照法律规定，旷工三天自动离职到底会扣多少工资呢？

我在一家公司上班，公司规定旷工一天要扣三天工资。我想知道这样的规定是否合法？我不太清楚法律在这方面是怎么规定的，担心自己的权益受到侵害，所以想了解一下劳动法对于这种情况是如何认定的。

我在公司上班，因为一些特殊情况旷工了，结果公司扣了我不少钱。我感觉扣得有点多，不太合理，想知道像我这种旷工被公司扣钱的情况，能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益呀？

我因家里突发急事旷工离职了，公司说我旷工离职就不发工资，我这几个月辛苦工作不能白干啊，想知道公司这么做合不合法，我该怎么办呢？

我因为家里突发急事旷工离职了，公司说要扣钱。我很担心扣的钱太多，影响我的生活。我想知道按照法律规定，旷工离职一般会扣多少钱，扣钱的比例有没有什么限制呢？

我在一家公司上班，最近因为家里有点突发情况，没来得及请假就旷工了三天。结果公司说我这算自动离职，不给我发工资。我想知道公司这么做合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我因为家里突发急事，没来得及请假就旷工了几天。结果发工资的时候，公司一分钱都没给我发。我想知道公司因为我旷工就不发工资，这样做在法律上是合法的吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，前几天家里有点急事没来得及请假就旷工了。公司说要扣我工资，我想知道按照法律规定，旷工一般是按多少倍工资扣除呢？心里有个底，也看看公司扣得合不合理。

我因为家里突发急事没来得及请假就旷工了几天，现在公司说要扣我这几天工资，我觉得不合理，毕竟我之前也为公司做了不少事。我想知道从法律角度看，旷工了还能拿到工资吗？是一点都拿不到，还是有什么规定呢？

我因为家里突发急事，没来得及跟公司请假就旷工了一天。现在发工资的时候，发现当天工资没给我算。我就想问问，从法律上来说，旷工当天到底应不应该有工资啊？

我在工厂上班，因为家里有点急事旷工了一天，结果工厂说要扣我全部工资。我觉得这样很不合理，想知道从法律角度看，工厂这么做合法吗？我该怎么办呢？

我因为家里突发急事没来得及请假旷工了几天，现在公司说要扣我这几天工资，甚至可能不给我发当月工资。我就想问问，从法律上来说，旷工了还能不能拿到工资啊？我这几天工作也不能白干吧。

我在一家公司上班，前几天因为家里突发急事旷工了一天，结果发工资的时候发现公司扣了我三天工资。我觉得这样扣钱很不合理，但又不太确定公司这么做合不合法，想了解下从劳动法的角度看，旷工一天扣三天工资到底正不正规？

我在一家公司上班，前几天因为家里突发急事旷工了一天。现在很担心工资会被扣很多，想了解一下按照法律规定，旷工一天到底会扣多少工资，心里好有个底。

我因为家里突发急事旷工了一天，结果发工资的时候发现被扣了三天工资。我觉得这样不合理，但又不太确定公司这么做合不合法。我想知道从法律角度来看，旷工一天扣三天工资到底合不合法呢？

我是一名员工，前几天因为家里突发急事没来得及请假就旷工了一天，结果发工资的时候发现被克扣了工资。我想知道公司这样做合不合法，有没有相关的法律规定呢？