旷工不发工资是否合法？

我在公司上班，最近因为一些突发状况旷工了一天，结果公司要扣我三天工资。我觉得这样不太合理，但又不确定公司这种做法是否符合法律规定。我想知道具体法律上对此是怎么看的，公司有没有权力这么扣工资。

我所在的公司有员工出现旷工情况，现在公司在讨论要不要给该员工发工资。想了解下法律上对于旷工员工工资发放是怎么规定的，以及在什么情况下公司可以不发或者少发工资。

我从公司自离后，公司就不肯给我发工资，我心里很委屈，毕竟自己也付出了劳动。我就想知道这种情况下公司的做法到底合不合法，要是不合法的话，我该依据什么去维护自己的权益呢？

我在公司上班，因为一些特殊情况旷工了三天，现在公司说要开除我并且不发工资。我不太明白公司这样做是否合理，想知道按照法律规定，这种情况下公司到底应不应该给我发工资。

我朋友旷工三天后自动离职了，结果公司把他当月工资全扣完了。他觉得很不合理，想知道公司这样做到底符不符合法律规定，具体是依据哪些法律条文呢？

我朋友最近从公司旷工离职了，公司以此为由不发工资。他觉得自己正常上班的日子工资还是应该有的，可公司说因为旷工所以一毛钱都不会发。他现在不知道该怎么办，想了解下公司这种做法到底合不合法？

我在公司上班，因为一些原因旷工了3天，之后公司说我这算自动离职，而且不给我发工资。我不太明白公司这样做合不合理，我正常上班的那些日子的工资难道也不能拿到吗？想知道具体的法律是怎么规定的。

我向公司提了离职，但公司不同意。我实在不想干了就直接旷工没去上班，现在公司说要扣我工资。我想知道公司这样做合法吗？我该怎么维护自己权益？想了解在这种情况下关于工资扣除的具体法律规定。

我在一家公司上班，因为一些个人原因选择了自离。但到了发工资的时候，公司却没给我发工资。我想知道公司这样做合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？是去投诉还是申请仲裁？希望能详细了解一下这方面的法律规定。

我之前在一家公司上班，后来因为一些个人原因，没打招呼就旷工离职了。现在到了发工资的时候，发现上个月的工资没到账。我就想问问，公司这样因为我旷工离职扣我上一个月工资，这合法吗？我想知道我有没有权利要回工资。

之前因为一些个人突发状况，旷工了三天，然后按照公司规定算自离了。现在到了发工资的日子，却没收到工资。我就想知道，公司这样做合法吗？要是不合法，我该通过什么办法能把属于我的工资要回来呢？

我是一名在职员工，因为家里有事请了几天假，结果发工资时发现被扣了不少钱。我想知道公司这么做合不合法，有没有相关的法律规定来保障我们员工的权益呢？

我因家里突发急事旷工离职了，公司说我旷工离职就不发工资，我这几个月辛苦工作不能白干啊，想知道公司这么做合不合法，我该怎么办呢？

我因为家里突发急事，没来得及向公司办离职手续就直接走了。结果发工资的时候，公司扣了我一大笔钱。我想知道公司这种擅自离职就扣工资的做法，在法律上到底合不合法啊？

我是一家小公司老板，有个员工没打招呼就不来上班，旷工好几天了。现在他突然找我要工资，我觉得他无故旷工给公司造成了损失，不想全额给他工资，但又怕违反法律规定。我想知道在这种情况下，我该如何处理才合法合规？

我在一家公司上班，最近因为家里有点突发情况，没来得及请假就旷工了三天。结果公司说我这算自动离职，不给我发工资。我想知道公司这么做合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我因为旷工离职了，公司说我旷工所以不给我发工资。我虽然旷工有错，但也付出了劳动，不想就这么白干。我想知道在这种情况下，我该怎么做才能拿到自己应得的工资呢？

我因为家里有事请了几天假，结果发工资的时候发现这几天请假的工资没给我发。我就想知道，用人单位这么做合法吗？我该怎么维护自己权益呢？

公司要求加班，我因为有事没去，结果发工资时发现被扣钱了。我想知道公司这么做合不合法，不加班就扣工资在法律上是被允许的吗？我该怎么维护自己权益呢？

我因为家里突发急事，没来得及按照公司规定提前申请离职，直接就辞职了。结果发工资的时候，公司扣了我一部分工资。我想知道公司这样直接扣工资的行为合不合法？