帮公司实名抖音号，离职了该怎么办？

从法律角度来看，当你帮公司实名抖音号后离职，需要妥善处理该账号，以避免后续可能产生的法律风险和纠纷。以下是详细的分析和建议。首先，我们需要明确账号实名的法律性质。用你的身份信息实名抖音号，实际上是你和公司之间达成了一种委托使用的关系。你是账号的名义所有者，而公司是实际使用者。在你离职时，这种委托使用关系通常应当终止。根据《中华人民共和国民法典》第九百三十三条规定，委托合同终止时，受托人应当向委托人报告委托事务的结果。所以，你有权利要求公司停止使用以你实名的抖音号。接下来是处理账号的具体方式。最好的办法是与公司进行友好协商。你可以和公司沟通，要求将账号的实名信息进行变更。如果公司同意，那么可以按照抖音平台的规定和流程，办理实名变更手续，将账号的实名信息从你名下移除。要是公司不同意变更实名信息，或者拖延处理，这可能会给你带来潜在的风险。例如，如果公司利用该账号进行违法违规活动，你作为实名所有者可能会被追究责任。在这种情况下，你可以采取进一步的措施。依据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。你可以书面通知公司，要求其在一定期限内完成账号实名变更，否则你将采取法律手段维护自己的权益。如果公司仍然拒绝配合，你可以向抖音平台投诉，提供相关的证明材料，如劳动合同、离职证明等，说明该账号是你为公司工作时实名的，现在你已离职，要求平台协助处理。若平台也无法解决问题，你可以考虑向人民法院提起诉讼，要求公司停止侵权行为，变更账号实名信息，并赔偿你可能遭受的损失。总之，在处理帮公司实名抖音号离职后的问题时，要及时与公司沟通协商，通过合法途径维护自己的权益。