员工离职带走公司快手是否违法？

员工离职带走公司快手账号通常是违法的。

首先，从公司资产角度来说，根据《劳动法》及相关规定，公司资产不得侵占。公司的快手账号往往是作为公司运营的一部分资产存在，员工擅自带走的行为属于对公司资产的不当占有，公司有权要求员工返还。

其次，若该快手账号涉及公司的商业秘密，情况就更为严重。商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息 。如果账号中有公司独特的运营策略、客户名单等属于商业秘密的内容，员工带走并使用就可能涉嫌侵犯商业秘密。依据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定，违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑 ，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

即便这些信息不完全符合商业秘密认定标准，员工作为曾经的公司聘用人员，仍然负有保密的法定义务，不能随意泄露和不当使用。

如果员工离职带走公司快手账号，公司通常会先与员工协商归还。若协商不成，公司可能会申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。

相关概念：

商业秘密：不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。