question-icon 员工离职带走公司快手是否违法?

我从公司离职了,在职期间一直负责公司的快手账号运营。现在离职了,我有点纠结这个快手账号能不能带走。想知道从法律角度看,我带走公司快手账号这种行为算不算违法呀,会面临什么后果呢?
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answer-icon 共1位律师解答

员工离职带走公司快手账号通常是违法的。 首先,从公司资产角度来说,根据《劳动法》及相关规定,公司资产不得侵占。公司的快手账号往往是作为公司运营的一部分资产存在,员工擅自带走的行为属于对公司资产的不当占有,公司有权要求员工返还。 其次,若该快手账号涉及公司的商业秘密,情况就更为严重。商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息 。如果账号中有公司独特的运营策略、客户名单等属于商业秘密的内容,员工带走并使用就可能涉嫌侵犯商业秘密。依据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定,违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密,情节严重的,处三年以下有期徒刑 ,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 即便这些信息不完全符合商业秘密认定标准,员工作为曾经的公司聘用人员,仍然负有保密的法定义务,不能随意泄露和不当使用。 如果员工离职带走公司快手账号,公司通常会先与员工协商归还。若协商不成,公司可能会申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。 相关概念: 商业秘密:不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。

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