对劳动案件二审判决不服该怎么办？

当你对劳动案件二审判决不服时，要明白二审判决属于终审判决，意味着正常情况下这个判决一经作出就马上生效，不能再像一审判决那样直接上诉。不过，法律也给当事人提供了其他的救济途径。

首先，可以申请再审。再审是对已经发生法律效力的判决、裁定等，发现确有错误，依法对案件进行再次审理的程序。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零六条规定，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。在劳动案件中，如果有新的证据足以推翻原判决、裁定，原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明，原判决、裁定适用法律确有错误等情况，就符合申请再审的条件。

其次，还可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十六条规定，有下列情形之一的，当事人可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉：（一）人民法院驳回再审申请的；（二）人民法院逾期未对再审申请作出裁定的；（三）再审判决、裁定有明显错误的。人民检察院对当事人的申请应当在三个月内进行审查，作出提出或者不予提出检察建议或者抗诉的决定。当事人不得再次向人民检察院申请检察建议或者抗诉。

申请再审需要在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。在整个过程中，要准备充分的材料来支持自己的主张，比如新发现的证据、能证明原判决存在事实认定错误或者法律适用错误的相关资料等。如果自己不太清楚具体操作流程，也可以咨询专业的律师，他们能给予更详细准确的指导。