新单位不交公积金，之前的公积金该怎么办？

当新单位不交公积金时，对于之前已缴纳的公积金有以下几种常见的处理办法。

首先是封存。如果职工与单位中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。也就是说，在新单位不缴纳公积金的情况下，原单位应按规定为职工办理公积金账户封存。封存后，公积金账户依然存在，里面的钱还是归职工个人所有，并且会按照规定计息。

其次是提取。符合一定条件的话，职工可以提取公积金账户内的存储余额。比如购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的等情况。依据《住房公积金管理条例》第二十四条，职工有上述情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

最后，如果后续找到了新的缴纳公积金的单位，还可以办理公积金转移。职工需要向新单位提供原单位的住房公积金账号，由新单位办理公积金账户的转移手续，将之前的公积金账户与新账户合并。这样，职工的公积金缴存就能继续连贯起来。