原单位把我社保封存了该怎么办？

当遇到原单位把社保封存的情况，首先需要了解社保封存的含义。社保封存简单来说，就是暂停了社保的缴纳，账户处于一种暂时静止的状态。一般在员工离职后，原单位就会办理社保封存手续。

从法律规定来看，依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而员工离职后，单位不再有义务为其继续缴纳社保，所以进行封存操作是合理的。

如果原单位将您的社保封存，这并不一定是坏事。对于您来说，首先要明确自己接下来的打算。要是您很快找到了新工作，那么新单位会为您办理社保启封和续缴手续。您只需提供必要的资料，像身份证等，配合新单位即可。

要是您打算以灵活就业人员的身份继续缴纳社保，您可以携带本人身份证、户口本等相关材料前往当地社保经办机构办理参保登记和缴费手续。在办理过程中，您需要向工作人员说明原单位已经将社保封存，他们会帮助您完成启封和后续的参保缴费流程。

如果您暂时不打算缴纳社保，社保封存状态也不会影响您之前的社保缴费记录和权益。等您后续有缴纳需求时，再去办理启封和缴费就行。但要注意，社保中断可能会对一些权益产生影响，比如医保报销待遇可能会受到一定限制，生育保险的享受条件可能也会因缴费中断而不满足等。所以，您要根据自己的实际情况合理安排社保缴纳事宜。