上家公司辞职后社保没停怎么办？

当遇到从上家公司辞职后社保没停的情况时，可按以下步骤处理。首先，我们要明白社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。《中华人民共和国社会保险法》规定用人单位和个人依法缴纳社会保险费。

从实际影响来看，如果上家公司社保没停，可能会影响你在新单位缴纳社保。因为社保系统一般不允许同时在两个单位参保。而且若上家公司继续为你缴纳社保，可能会产生费用问题，如果费用由公司承担，公司发现后可能会要求你返还；若费用从你工资扣除，你可能会有经济损失。

处理办法方面，第一步应与上家公司沟通。你可以礼貌地提醒人事部门，说明自己已经离职，让他们及时办理社保减员手续。通常公司在员工离职后有义务在规定时间内办理相关手续。若沟通后公司仍未处理，你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。你需要准备好劳动合同、离职证明等相关材料，以证明你与该公司的劳动关系以及离职时间。

另外，你也可以向当地社保经办机构反映情况。社保经办机构能够根据实际情况进行核实和处理，保障你的社保权益。总之，遇到这种问题不要慌张，通过合理合法的途径去解决。