离职期间社保断了该怎么办？

当离职期间社保断了，我们可以先了解一下社保断缴可能产生的影响。社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于养老保险来说，它是累计计算缴费年限的，短时间断缴一般不会有太大问题，只要在退休前累计缴满规定年限（通常是15年），退休后就能按月领取养老金，依据是《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

而医疗保险断缴影响相对较大。断缴期间无法享受医保报销待遇，如果在此期间生病就医，费用就得自己承担。不过个人账户里的钱还是可以正常使用的。若断缴时间不超过3个月，补缴后次月起可恢复医保报销待遇；断缴超过3个月，可能需要重新计算等待期，等待期内也不能报销。这是根据各地医保政策规定，虽然具体等待期时长不同，但基本都有类似规定。

失业保险、工伤保险和生育保险，断缴期间也会停止相应待遇。失业保险是在符合条件时可领取失业金，断缴就无法享受；工伤保险是在工作中受伤时获得赔偿，断缴则没有保障；生育保险在断缴期间生育的话，相关生育津贴和费用报销也不能享受。

针对社保断缴，我们有一些解决办法。如果是本地户籍，可以以灵活就业人员身份到当地社保经办机构办理社保登记，自行缴纳养老和医疗保险。具体办理时，需要携带本人身份证、户口本等材料。这是依据《社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险、职工基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。

要是打算尽快入职新单位，也可以和新单位协商，看能否从入职当月起为自己缴纳社保。若新单位无法当月缴纳，也可以考虑找专业的社保代缴机构帮忙补缴，但要注意选择正规可靠的机构，避免上当受骗。