生了大病不能工作社保该怎么办？
我生了大病没办法工作了，之前一直有交社保，现在没工作了也没收入，不知道这社保该 怎么处理，是可以暂停还是有其他办法，会不会影响以后的权益，想了解下具体该怎么做。
张凯执业律师
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当生了大病不能工作时，社保的处理方式有多种，需要根据具体情况来选择合适的处理办法。
首先是职工社保。如果是在单位参加的职工社保，在生病期间，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工在规定的医疗期内，企业应按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，并且单位仍需按照规定为职工缴纳社保。医疗期根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定，一般为3个月到24个月不等。若医疗期满后，职工仍不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但需要按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。一旦解除劳动合同，单位就不再为职工缴纳社保。这时职工可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳职工社保，缴纳养老和医疗这两个主要险种，但需要个人承担全部费用。
其次是居民社保。如果之前参加的是城乡居民社保，生病不能工作后可以继续按年缴纳居民社保。居民社保费用相对较低，保障水平也相对职工社保要低一些，但也能提供基本的养老和医疗保障。以居民医保为例，它可以在参保人生病就医时，按照规定报销一定比例的医疗费用，减轻医疗负担。
此外，对于困难群体，各地还有相应的社保补贴政策。如果因为生病不能工作导致家庭经济困难，可以向当地民政部门或社保经办机构咨询，看是否符合申请社保补贴的条件。若符合条件，就能在一定程度上减轻社保缴费压力。