公司其他人有企业年金而我没有该怎么办？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它能在基本养老保险的基础上，进一步提高职工退休后的生活水平。

依据《企业年金办法》规定，企业和职工建立企业年金，应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务，企业具有相应的经济负担能力。企业年金方案适用于企业试用期满的职工。如果企业制定的企业年金方案覆盖范围包括你所在岗位，但却没有给你建立企业年金，这可能就存在不合理情况。

遇到这种情况，你可以先和公司的人力资源部门进行沟通，了解他们不给你建立企业年金的具体原因。也许是存在一些误解或者信息沟通不及时的问题，通过交流说不定能解决。

要是和公司沟通后没有得到满意的结果，你可以向工会反映情况，让工会出面与企业协商。工会是职工权益的代表，有责任和义务维护职工的合法权益。

如果以上途径都无法解决问题，你还可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对企业遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，他们会根据具体情况进行调查处理。此外，你也可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的权益。