公司司机出轻微交通事故由谁承担责任？

在公司司机出轻微交通事故的情况下，责任承担问题需要根据具体情形来判断。

首先，从法律概念上来说，这里涉及到职务行为和个人行为的区分。职务行为就是司机在执行公司安排的工作任务过程中所实施的行为；而个人行为则是与工作任务无关的行为。如果司机是在履行职务过程中发生的轻微交通事故，那么根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。也就是说，在这种情况下，一般由公司来承担赔偿责任。这是因为司机是为公司的利益在进行工作，公司从司机的工作中获得了利益，所以相应的风险也应当由公司来承担。

例如，司机按照公司的要求去送货、接送客户等途中发生事故，就属于职务行为。此时公司要对事故造成的损失，如对方车辆的维修费用、人员的医疗费用等进行赔偿。

但是，如果司机存在故意或者重大过失的情况，那么事情就有所不同。依据上述法律规定，用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。比如司机在开车时严重违反交通规则，像酒驾、超速、闯红灯等，导致了轻微交通事故的发生，这种情况下司机就存在重大过失。公司在向受害人赔偿之后，是有权向司机进行追偿的。

如果司机的行为并非职务行为，而是个人行为，比如司机下班后私自开车出去办自己的事情发生了轻微交通事故，那么责任就应当由司机个人承担，与公司没有关系。