员工工作期间开车发生交通事故该如何处理?
我是一名公司员工,在工作期间开车外出办公时发生了交通事故。我现在很慌,不知道这种情况责任该怎么划分,是我个人承担还是公司承担,赔偿又该怎么处理,希望了解相关的法律规定和处理办法。
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当员工在工作期间开车发生交通事故时,涉及多个方面的法律规定和处理方式。 首先,关于责任认定。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条规定,公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。这就是说,交警会根据事故现场等情况来确定事故双方的责任。 其次,在赔偿方面。如果员工在事故中负有责任,涉及到赔偿问题时,要区分情况。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。也就是说,如果员工是在执行工作任务过程中发生事故,一般先由用人单位承担赔偿责任。但如果员工存在故意或者重大过失,比如员工严重违反交通规则、酒驾等情况,用人单位在承担赔偿责任后,是有权向员工进行追偿的。 另外,如果员工在事故中自身受到伤害,这还涉及到工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。在这种情况下,员工可以按照工伤程序来获得相应的赔偿,包括医疗费用、停工留薪期工资等。 总之,员工工作期间开车发生交通事故,要先由交警进行责任认定,赔偿责任一般先由用人单位承担,同时还可能涉及工伤认定等程序。

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